数智创新 人才赋能——2021数智产业生态论坛成功举办

2021年9月5日下午，由新南洋教育主办，工业和信息化部人才交流中心指导，中信出版集团、广鉴学堂协办的“数智创新 人才赋能——2021数智产业生态论坛”在上海成功举办。工业和信息化部人才交流中心副主任李宁、上海交通大学原校长助理严良瑜，大数据专家、数文明科技CEO、原阿里巴巴集团副总裁涂子沛，SAP思爱普解决方案总监刘侃，致趣百川咨询总监孙艳，上汽集团培训中心主任蒋建华，建行大学特聘学者、国内银行业领导力与人力资源资深专家刘杰，盛道咨询集团总裁戴黔锋，新南洋教育特聘专家、阿里巴巴商学院特聘讲师姚大球，“组织罗盘”创立者、原平安陆金所人力资源负责人王秀梅，新南洋教育总经理、执行院长尚振刚，以及近百位来自数智产业的企业代表受邀参与。论坛由新南洋教育副总经理周亚莉主持。

高光时刻

由于疫情原因，工业和信息化部人才交流中心副主任李宁用视频方式为本次论坛致开场辞，他在致辞中对本次论坛的成功举办表示热烈的祝贺，并对论坛的举办意义给予了高度肯定。他指出，在经济转型的关键时刻，“新南洋数智产业人才培训计划”的正式推出意义重大。他强调，该培训计划要高度聚焦数智产业领域紧缺人才培育，有效保障数智产业人才供给，真正赋能数智产业高质量发展。

尚振刚对“新南洋数智产业人才培训计划”的开展意义及实施计划与到场嘉宾进行了分享，他表示，该计划是新南洋教育践行“响应时代需求，服务国家战略”发展理念的落地行动之一，新南洋教育将会在以往成功实践经验的基础上，充分发挥教育及资源优势，为数智产业的发展贡献力量。他希望，在落实该计划的过程中，与更多企业共建共享培训成果，真正助力传统产业升级改造，凸显数字经济发展新优势。

同期，“新型工业化能力建设‘长风计划’—新南洋数智产业人才培训计划”发布仪式及专家聘任仪式也在到场嘉宾的共同见证下顺利举行。严良瑜、刘杰、蒋建华、姚大球、王秀梅、戴黔锋、刘侃、尚振刚等在到场嘉宾的共同见证下，正式启动了“新型工业化能力建设‘长风计划’—新南洋数智产业人才培训计划”发布仪式。

汇聚优质资源，做好项目支撑。专家聘任仪式上，刘杰、蒋建华、姚大球、王秀梅、戴黔锋、刘侃等来自数智领域的实战专家与学者被正式受聘为“长风计划—新南洋数智产业人才培训计划”项目的专家顾问，与新南洋合力共启数智产业人才培训计划。

主题分享

为促进大家互相交流和学习，论坛特别设定了“数智思维”、“数智技术”、“数智人才”等主题分享环节。

王秀梅在主题分享中表示，用户体验是数字化转型的终极目标，响应时间是数字化转型的检验标准，决策模型是数字化转型的核心武器。数字经济时代对组织的要求是通过数据协助人做实时决策，企业数字化转型的本质是机械型组织到生态型组织的不断进化。

蒋建华从上汽的数字化转型实践探索“1+4”、人才发展模式变革、“数字化”培养策略等方面将上汽的数字化实践与大家进行了分享。他对数字化背景下的工作特点及人才能力变化进行了详尽分析，他表示，数字化需要新能力及新角色，人才培养面临着新挑战。

戴黔锋从需求特征、技术特征、人机关系、组织模式等方面对四次工业革命中的潜在组织范式和工作方式进行了立体化分析，他表示，数字化时代的工作方法要在企业核心价值观的基础上，去处理与利益相关方的外部关系，以及内部战略、营销、生产、经营、人事、财务、研发、创新、IT等面临的一系列问题。

涂子沛以视频连线的方式围绕“建立数据思维，应对智能时代”话题与到场嘉宾进行了分享与交流。他表示，我们已经进入了数字孪生世界，建立数据思维尤为重要。他从联通化、精细化、外部性、个性化四方面对数据思维的特性进行了介绍。

刘侃在分享中将SAP智慧企业与智能制造的方案与大家进行了分享，他表示，智慧企业的目标是使人能更关注于高价值的任务上，现代业务的关键要素是现代工业化、信息化与人的关联关系，智慧企业的整体架构是以智能技术促进两化融合。

孙艳对“打造B2B企业数字化营销闭环，助力业务增长”话题与大家进行了分享，她表示，企业的数字化运营面临着数据孤岛、运营分散、资源浪费三大挑战，企业营销数字化的目标集中在提升销售率和利润率、打通客户数据，加强营销协同管理，构建全景用户画像，助力精准营销几大方面。

《成长型企业数字化领导力研修课程》新课发布也同期举行，姚大球对整个课程的设计理念及课程体系进行了介绍。他表示，该课程内容将围绕数字化转型与商业模式重塑、数字化管理与组织结构优化、数字化营销与服务创新等数字转型的核心要素展开推进，并创新性应用工作坊与研学相结合的教学形式，真正赋能更多企业顺利完成数字化转型。

在圆桌论坛环节，姚大球同刘杰、蒋建华、王秀梅、刘侃等嘉宾围绕企业数字化转型中最大的挑战、企业数字化课程如何推进与运营等话题展开了讨论与交流。

数智创新，人才赋能，特别感谢北广控股对本次论坛的大力支持。

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